シンクタンクへの転職は何歳まで可能？必要なスキルや人気企業も併せて紹介！

2023年11月9日

シンクタンクは近年注目されている業界であり、転職先としても非常に人気です。未経験での転職も可能ですが、何歳ごろまで転職は可能なのか、気になる方も多いでしょう。

そこで本記事では、シンクタンクへの転職が可能な年齢や求められるスキル、人気のシンクタンクを紹介します。

シンクタンクへの転職を考えている方は、ぜひ参考にしてみてください。

シンクタンクへの転職は何歳まで可能？

シンクタンクへの転職に年齢制限はありませんが、多くの企業が未経験からのポテンシャル採用を行っており、今後の成長が見込まれての入社となるため、転職活動においては20代から30代前半が有利です。

そのため、シンクタンクへの転職を考えている方は出来るだけ早めに動き出した方が有利であるといえます。

未経験からの転職は年代が上がるにつれて難しくなりますが、30代後半から40代でも関連分野に精通していたり、他業界での実績があればシンクタンクへの転職は可能となっています。

近年では、社会経済情勢の複雑化等を背景に、シンクタンクの取り扱うテーマが多様化しています。

ITやDXに関するプロジェクトをはじめとして、SDGsや脱炭素などの社会的なテーマに関するニーズも急増しており、多様なニーズに対応する人材を確保するためシンクタンクは採用を積極化させています。

新卒、第二新卒だけでなく、中途採用者の受け入れも活発化しているため、転職機会が増加しています。

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シンクタンクでは、クライアントの課題に対して説得力の高い提案をすることが求められます。

複雑なテーマに対して調査・分析を行い仮説検証を繰り返す業務において、論理的思考力は必須のスキルといえるでしょう。

このスキルを選考で示すためにも、面接で実施されるフェルミ推定やケース面接への対策は重要です。

シンクタンクの扱うテーマは政治、経済、防災、文化など多岐にわたり、専門性が非常に高いことが特徴です。

そのため自身の専門領域についてはもちろん、常に様々な業界の最先端の知識を取り入れ、業界に精通し続ける必要があります。

シンクタンクの業務で取り扱うテーマは大きく複雑なものである場合が多く、個人ではなくチームでプロジェクトを遂行することが多いです。

また、調査・分析の協力者やクライアントとも接する機会が多いため、プロジェクトを円滑に進めるためのコミュニケーションスキルが求められます。

シンクタンクが取り扱うテーマである社会・経済や政策課題は日々刻々と変化し、それに応じるための調査方法や解決方法も変わっていきます。

そのため日々のニュースや専門誌、学会発表などに常に目を通し、膨大な情報をキャッチし続けることを厭わずに学び続ける姿勢が求められます。

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野村総合研究所は東京都千代田区に本社を構える、野村グループの民間シンクタンクです。

1965年創業の日本最大手の民間シンクタンクであり、経営コンサルティングだけでなくITソリューションにも強みを持っています。情報システムの企画・設計から運用までを手掛けていることが特徴です。

会社名	株式会社野村総合研究所
所在地	〒100-0004 東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティグランキューブ
代表者	代表取締役社長　此本臣吾
URL	https://www.nri.com/jp

三菱総合研究所は東京都千代田区に本社を構える、三菱グループの民間シンクタンクです。

企業に提供するコンサルティングサービスとITサービスを主軸に手掛けており、政府や地方公共団体などから依頼される調査・研究に強みを持っています。

日本総合研究所は東京都品川区に本社を構える、三井住友フィナンシャルグループの民間シンクタンクです。

幅広い業界に対しコンサルティングサービスを提供しており、近年では経営コンサルだけでなく金融機関に提供するITシステムの開発なども手掛けています。

三菱UFJリサーチ＆コンサルティングは東京都港区に本社を構える、三菱ファイナンシャルグループの民間シンクタンクです。

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