リース会社への転職を成功させるには？よくある失敗談と適性を解説
リース会社への転職は倍率が高く人気な業界ですが、実際に働いてみて転職に失敗してしまったと感じる人が存在するのも事実です。
そこで本記事では、リース会社への転職でありがちな失敗例やリース会社への適性、転職を成功させるポイントを紹介します。
リース会社への転職を考えている方は、ぜひ参考にしてみてください。
リース会社に転職して経験する難しさ
興味のある領域の業務につくことが出来ない
リース会社は一つの企業でも非常に幅広い商材を扱っており、それぞれ担当部署が分けられています。
そのため、希望する領域に配属されなかった場合、全く違い商品を取り扱うことになるため、自身の希望がかなえられない人も一定数存在するでしょう。
営業職の負担
リース会社の業務において、最前線で顧客との取引を行う法人営業職は非常に重要な部分です。
取引更新や新しい領域の開拓など法人営業職の負担も大きいため、このような業務を負担に感じる場合もあるでしょう。
リース会社に向いている人
法人営業に興味のある人
リース会社の取引相手は企業であり、営業職のほとんどは法人営業です。
そのため法人営業に興味があり、規模の大きい案件を取り扱うことに意欲的な人はリース会社に向いているといえます。
幅広い産業に携わりたい人
リース会社の取り扱っている領域は幅広く、商材も多岐にわたります。
そのため、幅広い産業に携わり自身の提案力を高めたいという思いのある人はリース会社に向いているでしょう。
海外での仕事に興味のある人
リース業界の市場は国内で頭打ちになりつつあり、海外市場への展開を見込んでいる企業が多いです。
そのため海外での仕事に興味がある人、英語力を生かしてビジネスを行いたいと思っている人にとってはリース会社のビジネスは非常に魅力的であるということが出来ます。
リース会社に向いていない人
スケジュール管理が苦手な人
リース会社の仕事は資産を顧客に貸し出すことであり、貸し出している資材の管理も重要な業務の一つです。
長期間の貸し出しや契約更新に合わせて顧客企業と連携をとることが必要とされ、高いスケジュール管理能力が求められます。
コミュニケーションが苦手な人
リース会社の業務では、多くのクライアントとコミュニケーションをとることが求められます。
貸し出す商材について法人営業を行ったり、契約に関してクライアントと定期的に連絡を取り合ったりするためにもコミュニケーション能力は重要なため、コミュニケーションに苦手意識のある人はリース会社には適性が無いかもしれません。
リース会社への転職を成功させるには
リース会社に向いている人・活躍している人の特徴を知る
リース会社への転職を成功させるためには、自身にリース会社の業務の適性があるのかをしっかりと見極める必要があります。
そのためにはリース会社に向いている人や活躍している人の特徴を知る必要があります。インターネットを活用したり、実際にリース会で働いている社員の方に話を聞くのも良いでしょう。
転職先で成し遂げたいことを明確にする
リース会社での業務を成し遂げるために、リース会社でのやりがいや転職して自身が達成したいことを明確にしておきましょう。
実現したい事を明確にして、目標を設定しておくことで、転職先に求めることが具体的になり、転職で失敗したと思うことが少なくなります。
転職エージェントを利用する
転職エージェントを活用し適切な情報収集をし、多くの企業を比較することで転職の失敗を減らすことが出来ます。
業界特化型のエージェントであれば自分では見つけることの出来ない情報を提供してくれたり、専門のアドバイザーが的確なアドバイスをしてくれる場合もあります。
転職の際には積極的にエージェントを活用しましょう。
おわりに
この記事では、リース会社への転職でありがちな失敗例やリース会社への適性、転職を成功させるポイントについて紹介しました。
昨今のリース会社は幅広い分野の人材採用を積極的に行っているため、本記事を参考にリース会社への転職に挑戦してみてはいかがでしょうか。
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ハイディールパートナーズには、リース会社への転職支援実績が豊富なキャリアコンサルタントが在籍しており、リース会社でのキャリアにご関心のある方を対象に、今後のキャリアについてのご相談を承っております。
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