ITコンサルタントへの転職理由は？志望動機を作る際のポイントについても解説

ITコンサルタントは転職に人気の職業です。

そのため転職理由や志望動機で他の候補者と差をつけることが必要です。また未経験の場合は特に重要になります。

本記事では転職理由を書く際のポイントやITコンサルタントに求められる経験やスキルについてご紹介しています。ぜひ参考にしてみてください。

ITコンサルタントに求められる経験

ITコンサルタントには、ITに関する知識や専門性以外のスキルや経験も求められます。

ITコンサルタントはクライアントとの話から課題を発見するヒアリング能力と、論理的で分かりやすい説明をするコミュニケーション能力が必要とされます。

また実務経験や資格の面では、SEやプログラミングに関するものが選考で有利になります。

コンサルタントが未経験であっても、IT知識を持ち論理的思考力などのコンサルタントに関する適正があれば、転職可能性は大いに高くなります。

またITに関する知識や経験の証明のために、プロジェクトマネージャ試験や応用技術者試験などの資格を取得することもおすすめです。

ITコンサルタントへの転職理由を書く際のポイント

ITコンサルタントに転職したい理由を明確にする

未経験からITコンサルタントに転職する場合、ITコンサルタントに転職したい理由をしっかりと伝える必要があります。

ITコンサルタントになりたい理由が曖昧なままだと、入社後に実現させたい目標やイメージが伝わりずらくなってしまいます。

抽象的な内容だけでなく、ITコンサルタントになりたいと感じた具体的なエピソードがあると選考官に熱意が伝わりやすくなります。

応募企業に転職したい理由を明確にする

ITコンサルティングを行っている企業は数多くあり、それぞれ特徴があるためなぜ応募企業で働きたいのかを伝える必要があります。

企業のどの部分に魅力を感じ、どのような仕事をしていきたいのかを選考官に伝えます。その際には具体的に述べるように心がけ、他社との違いを明確にすることが重要です。

前職で得た経験・スキルを明確にする

ITコンサルタントは人気の職業で、倍率も高いため自己アピールも必須です。

過去に参加したプロジェクトの内容と自身の役割、その経験で得たスキルを伝えます。この際に数字を使って説明すると、内容がより相手に伝わりやすくなります。

また自身のスキルがITコンサルタントの業務にどのように活かせるのかも明記しておく必要があります。

NGなITコンサルタントへの転職理由

ITコンサルタントに転職したい理由が曖昧である

ITコンサルタントに転職したい理由が曖昧だと、「職種への理解が足りない」や「ITコンサルタントに対するこだわりが見られない」と取られ、お見送りになる可能性があります。

まずは企業サイトや関連書籍、ITコンサルタントの知人などから情報収集し、職種への理解度を高めることから始めます。

また幅広い業界に当てはまる理由より、ITコンサルタント業界に特有の理由の方が好印象になります。

応募企業に転職したい理由が曖昧である

なぜ応募した企業で働きたいのかという明確な理由も必要になります。

応募企業で働きたい理由が曖昧だと、企業研究が足りておらず入社後のミスマッチが起こるのではないかと思われてしまいます。

企業サイトやパンフレットなどで情報を集め、なぜその会社で働きたいのか、どのように貢献していくのかを明確に選考官に伝えることがポイントです。

ITコンサルタントのやりがい

経営課題の解決ができる

ITコンサルタントのやりがいの一つは経営者層やIT部門の責任者に、経営課題を解決するIT戦略を提案できる点です。

経営視点に立ってITを活かした提案ができるという点で、大きなやりがいが得られる職業です。

またクライアントと一丸となってプロジェクトを進められることもコンサルタントの魅力であり、コンサルタントが近年人気な職種である理由の一つになっています。

多くの人と協力しながら仕事ができる

様々な立場の人と協力しながら仕事ができることも、ITコンサルタントのやりがいの一つです。

ITコンサルタントは中途採用の人が多く、前職も多様です。そのため他の社員から様々な刺激を受けながら働くことができます。

さらにクライアントは経営層が多く、直接やり取りをする機会もあるため多くの学びを得ることができます。

多くの知識を身につけることができる

ITコンサルタント常には最新技術や新たなITサービスに関する知識を取り入れなければなりません。新たに得た情報や知識をすぐに業務に活かすことができることも、ITコンサルタントのやりがいの一つです。

またITコンサルタントはITに関する知識だけでなく、コミュニケーション能力や論理的思考力を身につけることができるため、キャリアパスが広がることも魅力の一つです。

ITコンサルタントとSEの業務内容の違い

SEの仕事内容

SEの主な業務内容はクライアントが求めるシステムを構築することです。

具体的にはシステムの要件定義、設計、運営、保守を担っています。要件定義ではシステムを開発する意義やどのようなシステムを開発するのか、どのような機能を実装するのかを決定します。その後要件定義で決定した内容を基に設計を行います。

システムの構築後は運用・保守の段階に入り、ユーザーからの問い合わせへの対応やトラブルがあった際のフォローを行います。

ITコンサルタントの仕事内容

ITコンサルタントの主な業務内容はITを用いた経営課題の解決をすることです。

経営課題の解決はIT戦略の立案とプロジェクトマネジメントに分けられます。

戦略立案では企業の経営層からヒアリングを行い、解決に必要なIT戦略の策定を行います。実施する戦略の費用対効果やスケジュールなどを策定し、クライアントに説明します。

プロジェクトマネジメントではプロジェクトの成功のため、全体管理や品質・納期の管理などを行います。プロジェクトを円滑に進める目には、多くのプロジェクトメンバーとの適切なコミュニケーションが欠かせません。

おわりに

ITコンサルタントの転職理由や志望動機になるやりがいについてご紹介しました。

転職理由や志望動機は選考において重要な判断材料になります。そのため業界研究や企業理解をしっかりと深めた上で、選考官の印象に残りやすい転職理由を作ってみてください。

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