マーケティングコンサルとは?「やめとけ」の理由と真の価値とは

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「マーケティングコンサルとは、結局何をしてくれる人?」「費用が高そうだけど、本当に成果は出るの?」「未経験からでもなれる?年収は高いが『やめとけ』と聞く不安もある…」

マーケティングコンサルタントという言葉には、「依頼したい企業側」と「なりたいキャリア側」の二つの関心が集まる一方で、その実態は曖昧で、不信感や不安が伴いがちです。

結論から言うと、優れたマーケティングコンサルタントとは、単なるアドバイザーではなく、企業の売上成長にコミットする「外部CMO(最高マーケティング責任者)機能」そのものです。

本記事では、まずその基本的な定義と「経営コンサルとの違い」を明確にし、次に依頼検討者向けに「失敗しない選び方と費用相場」、キャリア希望者向けに「現実的な転職ステップと年収」を、ネガティブな情報も含めて包み隠さず解説します。この記事を読めば、あなたが取るべき次のアクションが明確になります。

目次

マーケティングコンサルタントとは?定義と役割を明確にする

マーケティングコンサルタントとは、企業のマーケティング活動全般における課題を特定し、その解決策を提案・実行支援する外部の専門家です。単なるアドバイザーに留まらず、多くのケースでは企業の「外部CMO(最高マーケティング責任者)」として機能し、戦略立案から具体的な施策の実行までを伴走します。

その本質的な価値は、客観的な視点と高度な専門知識を用いて、企業の売上や集客といった経営課題の解決にコミットすることにあります。曖昧なイメージを持たれがちですが、実際には企業の成長エンジンとして機能する、極めて実践的なビジネスパートナーです。

マーケティングコンサルタントの基本的な定義と機能

マーケティングコンサルタントの基本的な機能は、クライアント企業が持つマーケティング上の「課題」を「解決」することです。具体的には、市場調査やデータ分析を通じて顧客ニーズや競合の動向を把握し、それに基づいた最適なマーケティング戦略を立案します。

しかし、その役割は戦略提案だけに留まりません。多くの場合、企業の「外部CMO機能」として、戦略を実行に移すための具体的な施策(Web施策、広告運用、コンテンツ制作など)の管理や実行支援までを一貫して担当し、企業の売上成長という最終成果の実現を目指します。

経営コンサル・Webマーケター・広告代理店との違い

マーケティングコンサルタントの役割は、関連する他業種と比較すると明確になります。「違いがわからない」という疑問は、主に戦略と実行のカバー範囲の差に起因します。経営コンサルは全社戦略や財務など、より上位の経営課題を扱います。

WebマーケターはSEOや広告運用など「実行」に特化します。広告代理店は広告枠の販売やクリエイティブ制作が中心です。対してマーケティングコンサルタントは、経営課題と実行施策の中間に立ち、戦略と実行を繋ぎ、売上責任にコミットする点が最大の違いです。

以下に、それぞれの役割の違いを比較表で示します。

職種/業種主な役割最終的なゴール
マーケティングコンサルタントマーケティング戦略の立案から実行支援まで売上・利益の向上(事業成果)
経営コンサルタント全社戦略、財務、人事、M&Aなど企業価値の最大化(経営全般)
Webマーケター(社内/支援)SEO、広告運用、SNSなどの実行Web経由の集客・CVR向上
広告代理店広告枠のバイイング、クリエイティブ制作広告効果の最大化

戦略型コンサルと実行伴走型コンサルの2つのタイプ

マーケティングコンサルタントは、その支援スタイルによって大きく2つのタイプに分類されます。一つは大手コンサルティングファームに多い「戦略特化型」です。これは主に市場分析やデータ調査に基づき、高度なマーケティング戦略やビジネスモデルの提案を行います。

もう一つは、中小企業向けの支援で多い「実行伴走型」です。こちらでは戦略立案に加えて、具体的な施策の実行管理や内製化支援まで、クライアントと二人三脚で進めるのが特徴です。自社のリソース状況や課題のフェーズ(戦略が必要か、実行支援が必要か)に応じて、最適なタイプのコンサルタントを選ぶことが重要です。

マーケティングコンサルタントが解決する5つの経営課題

マーケティングコンサルタントは、企業が直面する多様な経営課題を解決に導きます。その対象は、単なる集客施策の改善に留まりません。「売上が頭打ちになっている」「新事業を立ち上げたいがノウハウがない」「社内に専門人材がいない」といった、より根本的かつ深刻な課題に対応します。

ここでは、多くの企業が抱える代表的な5つの課題と、コンサルタントが提供する具体的な解決アプローチを解説します。自社の状況と照らし合わせることで、サービスの価値を具体的にイメージできるはずです。

売上・集客の停滞から脱却する方法

売上や集客が停滞する根本原因は、多くの場合、個々の施策がバラバラで「部分最適化」に陥っている点にあります。例えば、広告は打っているがWebサイトの導線が悪い、製品は良いがターゲット設定が曖昧、といったケースです。

マーケティングコンサルタントは、まず市場分析や競合調査、自社の強みを再定義し、課題の全体像を可視化します。その上で、認知から購買、リピートまでのプロセス全体を見直し、一貫した戦略に基づく「全体最適化」を実現することで、停滞からの脱却と持続的な成長プロセスを構築します。

ターゲット設定と提供価値の明確化

「誰に、何を、どのように売るか」というマーケティングの根幹が曖昧なままでは、どれだけ施策を打っても成果には繋がりません。マーケティングコンサルタントは、3C分析(顧客・競合・自社)やSTP分析(セグメンテーション・ターゲティング・ポジショニング)といった専門的なフレームワークを用いて、客観的なデータに基づきターゲット顧客を明確化します。

さらに、顧客インタビューやデータ分析を通じてインサイト(深層心理)を深掘りし、競合にはない自社独自の「提供価値(バリュープロポジション)」を定義。これを軸に、刺さるメッセージ戦略を構築します。

マーケティング人材・ノウハウ不足の解消

「専門知識を持つ人材が社内にいない」「担当者が多忙で手が回らない」という課題は、特に中小企業に共通する悩みです。マーケティングコンサルタントは、こうした企業に対して「外部CMO機能」を提供します。単に業務を代行するのではなく、専門家として戦略立案から施策の実行管理までを主導します。

さらに、プロジェクトを通じて最新の知識やノウハウを社内に移転し、担当者を育成する「内製化支援」も重要な役割です。これにより、契約終了後も自社でマーケティング活動を継続できる、長期的な組織能力の向上を実現します。

新規事業・新サービスの立ち上げ支援

新規事業の立ち上げは、既存事業とは異なり、ゼロから市場を定義し、顧客を開拓する必要があります。成功確率を高めるためには、客観的な市場調査と綿密な戦略設計が不可欠です。マーケティングコンサルタントは、市場のニーズ調査、競合分析、ターゲット設定、提供価値の定義、そして具体的な実行計画(ロードマップ)の策定までを一貫してサポートします。

テストマーケティングの実施やKPI設計を通じて、仮説検証を高速で回し、リスクを最小限に抑えながら事業を軌道に乗せるためのプロセス全体を支援します。

デジタルシフト・DX推進のマーケティング活用

多くの企業がデジタルシフトやDX(デジタルトランスフォーメーション)に取り組んでいますが、それをどうマーケティング成果に繋げるかに苦慮しています。MA(マーケティングオートメーション)ツールを導入したものの使いこなせない、データは溜まるが活用できない、といったケースは典型例です。

マーケティングコンサルタントは、こうしたテクノロジーの活用を支援し、デジタルマーケティング施策の実行をサポートします。顧客データを分析し、それに基づいた意思決定を行う「データドリブン」な組織プロセスの構築を支援し、DXを真の売上向上に結びつけます。

マーケティングコンサルタントの具体的な業務内容と成果

「マーケティングコンサルタントに依頼すると、具体的に何をしてくれるのか?」という疑問は、依頼検討者にとって最も重要です。コンサルティング業務は、一般的に「分析」「戦略」「実行」「改善」の4つのフェーズに分かれます。

各フェーズでの具体的な業務内容と、それによって得られる成果を理解することで、自社への投資対効果を明確にイメージできます。ここでは、一般的なプロジェクトの流れに沿って、各フェーズの業務内容を時系列で解説します。

STEP

現状分析・課題特定(1-2ヶ月)

プロジェクトの最初のステップは、企業の現状を徹底的に把握し、真の課題を特定することです。「何から手をつければいいか分からない」状態にある企業も多いです。

コンサルタントは、3C分析、SWOT分析などのフレームワークを用いた内部・外部環境の調査、アクセスデータ分析、さらには既存顧客へのインタビューやアンケートを実施します。

これにより、担当者の主観ではなく客観的な事実に基づき、売上停滞の根本原因や、自社の隠れた強み・弱みを可視化し、解決すべき課題の優先順位を明確にします。

STEP

戦略立案・KPI設計(1-2ヶ月)

課題が特定できたら、次はその課題を解決するための「設計図」となるマーケティング戦略を立案します。

ここでは、フェーズ1の分析結果に基づき、「誰に(ペルソナ設定)」「どのような価値を(提供価値の定義)」「どのように届けるか(カスタマージャーニーマップ作成)」を具体的に設計します。さらに、戦略の成功を測るためのKGI(最終目標)とKPI(中間指標)を明確に設定します。

この戦略とKPIが、この後の施策実行フェーズにおける一貫した「羅針盤」となり、関係者全員の目線を合わせるための共通言語となります。

STEP

施策実行と伴走支援(3-6ヶ月)

戦略(設計図)が完成したら、いよいよ具体的な施策の実行に移ります。

戦略特化型の場合はアドバイスのみですが、実行伴走型の場合は、SEO対策、コンテンツマーケティング(記事制作)、Web広告運用、インサイドセールス体制の構築など、戦略に基づいた施策の実行をクライアントと共に行います。

このフェーズでは、週次や月次の定例ミーティングを通じて進捗を細かく管理し、発生する問題に即座に対応します。単なる業務代行ではなく、クライアント企業のチームの一員として伴走し、戦略が絵に描いた餅で終わらないよう支援します。

STEP

効果測定と改善サイクル(継続)

マーケティング活動は「実行して終わり」ではありません。施策の結果をデータで分析し、改善を続けることが最も重要です。

コンサルタントは、設定したKPIに基づき施策の効果を測定し、詳細なレポーティングを行います。重要なのは、単に数字を報告するのではなく、データから「なぜ成果が出たのか(あるいは出なかったのか)」という示唆を読み解き、次の改善アクションを具体的に提案することです。

このPDCA(計画・実行・評価・改善)サイクルを継続的に回す仕組みを構築することで、マーケティング活動を最適化し、長期的な成長を実現します。

【依頼検討者向け】失敗しないマーケティングコンサルの選び方

マーケティングコンサルティングは、決して安くない投資です。「高額な費用を払ったのに成果が出なかった」という失敗を避けることは、依頼検討者にとって最大の関心事です。実際、コンサルタントの質や相性によって成果が大きく左右されるため、パートナー選びは極めて重要です。

このセクションでは、失敗の典型的なパターンを学び、信頼できるパートナーを見極めるための具体的な基準とチェックリストを提供します。現実的な期待値を持ち、自社に最適なパートナーを選ぶための知識を身につけましょう。

マーケティングコンサル活用のメリット・デメリット

コンサル活用を検討する際は、メリットとデメリットを客観的に把握し、現実的な期待値を設定することが不可欠です。

メリット
  • 専門知識とノウハウの活用: 自社にない最新の専門知識や、他社事例に基づく成功ノウハウを迅速に取り入れられます。
  • 客観的な外部視点の獲得: 社内のしがらみや固定観念にとらわれない、客観的かつ第三者的な視点から課題を指摘・分析してもらえます。
  • リソースの補完: 戦略立案や分析といった高度な業務を委託することで、社内リソースの不足を補い、社員は本来の業務に集中できます。
デメリット
  • 専門知識とノウハウの活用: 自社にない最新の専門知識や、他社事例に基づく成功ノウハウを迅速に取り入れられます。
  • 客観的な外部視点の獲得: 社内のしがらみや固定観念にとらわれない、客観的かつ第三者的な視点から課題を指摘・分析してもらえます。
  • リソースの補完: 戦略立案や分析といった高度な業務を委託することで、社内リソースの不足を補い、社員は本来の業務に集中できます。

費用相場と料金体系の種類(月額30万~の実態)

マーケティングコンサルティングの費用は、企業の規模や支援内容によって大きく変動しますが、中小企業向けの実行伴走型の場合、月額30万~100万円程度が一般的な相場です。料金体系は主に以下の3種類です。

  • リテイナー型(月額固定): 最も一般的。月額固定費用で、契約期間中、継続的なアドバイスや実行支援を提供します。長期的な関係構築に向いています。
  • プロジェクト型: 新規事業立ち上げや特定の課題解決など、ゴールと期間が明確な場合に採用されます。プロジェクト単位で総額の見積もりが出されます。
  • 成果報酬型: 売上増加分や獲得リード数に対し、一定の割合を報酬として支払います。一見リスクが低いですが、成果の定義が難しく、採用されるケースは限定的です。

失敗する3つのパターンと回避方法

マーケティングコンサルタントの活用で失敗するケースには、典型的な3つのパターンが存在します。これらのパターンを事前に理解し、回避策を講じることが成功の鍵です。

  1. 「期待値のズレ」パターン:
    • 失敗例: 依頼側は「すぐに売上が2倍になる」と期待し、コンサル側は「まずは戦略基盤の整備から」と考えているケース。
    • 回避方法: 契約前に「いつまでに」「何を」「どのレベルで」達成するか、成果の定義とスケジュールを徹底的にすり合わせる。
  2. 「丸投げ体質」パターン:
    • 失敗例: 「お金を払うのだから全部やってくれる」と依頼側が受け身になり、コンサルタントが孤立。社内の協力が得られず施策が進まない。
    • 回避方法: コンサルタントは「パートナー」であると認識し、社内に専任の窓口担当者を置き、プロジェクトを「協働」する体制を作る。
  3. 「意思決定の遅さ」パターン:
    • 失敗例: コンサルタントが提案しても、社内の承認プロセスが長く、実行までに1ヶ月かかる。市場のスピード感についていけない。
    • 回避方法: プロジェクトに関する意思決定権限を、可能な限り現場の担当者や窓口に委譲し、PDCAサイクルを高速で回せる体制を整える。

信頼できるパートナーを見極める7つのチェックリスト

「結局、どの会社(どの人)を選べばいいのか」という疑問に応えるため、契約前に確認すべき7つのチェックリストを提示します。コンサルティングは「人」がサービスの品質を左右するため、特に「担当者」の見極めが重要です。

  • 実績の具体性: 成功事例が抽象的でないか?自社と似た業界や企業規模での、具体的な課題解決実績があるか。
  • 担当者の経歴と専門性: 実際に自社を担当するコンサルタントは誰か?机上の空論ではなく、実務経験(事業会社での経験など)が豊富か。
  • 業界特化度: 自社の業界特有の商習慣や顧客ニーズを理解しているか。
  • 成果の定義の明確さ: 契約前に、何をゴール(KGI/KPI)とするか明確に定義し、共有してくれるか。
  • 支援体制: 担当者1人なのか、チーム(分析、実行など)で支援してくれるのか。自社のリソース不足を補える体制か。
  • 見積内訳の透明性: 「コンサル費用一式」ではなく、「何に」「どれくらいの工数がかかるか」が明瞭会計か。
  • 契約前面談での相性: 担当者の説明は論理的か?こちらの話を深く理解しようとしてくれるか?(人としての相性)。

自社に最適なコンサルタイプの診断方法

自社に最適なコンサルタントを見つけるには、自社の「課題」「規模」「予算」を明確にする必要があります。以下の診断フローを参考に、自社がどのタイプを必要としているか整理してみましょう。

簡易診断フロー
  1. 現在の課題は?
    • A: 何から手をつければいいか不明瞭。戦略から必要。 → 2へ
    • B: 戦略はあるが実行リソースが足りない。 → 3へ
  2. 企業の規模・予算は?
    • A: 大企業で、予算も潤沢。高度な戦略が必要。 → 大手戦略型ファーム
    • B: 中小企業で、予算は限定的。戦略と実行の両方が必要。 → 中小実行伴走型コンサル
  3. 求める支援範囲は?
    • A: 幅広いマーケティング施策の実行管理が必要。 → 中小実行伴走型コンサル
    • B: 特定の専門領域(SEO、広告など)の実行だけ任せたい。 → 特化型フリーランス または 専門支援会社

この診断はあくまで一例ですが、自社の課題が「戦略」にあるのか「実行」にあるのかを明確にするだけでも、パートナー選びのミスマッチを大幅に減らせます。

【キャリア希望者向け】マーケティングコンサルタントになるには

マーケティングコンサルタントは、高い専門性と年収レンジからキャリアとしての人気が高い一方、「未経験でもなれるか」「激務ではないか」といった不安も多い職種です。

このセクションでは、キャリア希望者が抱く疑問に現実的に回答します。年収の実態、必要なスキル、未経験からの転職ステップに加え、「やめとけ」と言われる厳しい側面も包み隠さず解説します。自身がこの職種に向いているかを見極め、覚悟を持ったキャリア選択を行うための情報を提供します。

マーケティングコンサルタントの年収とキャリアパス

マーケティングコンサルタントの年収は、所属するファームの規模や個人の経験・役職によって大きく変動します。未経験や若手のアナリストクラスでは400万~700万円、実務経験を積んだコンサルタントクラスで600万~1000万円、管理職となるマネージャークラス以上では1000万円を超えるケースが一般的です。

キャリアパスとしては、アナリストから始まり、コンサルタント、マネージャー、シニアマネージャー、そしてファームの経営を担うパートナーへと昇進していくのが王道です。

また、ファームで培った経験を活かし、事業会社のCMO(最高マーケティング責任者)へ転身したり、フリーランスとして独立したりするなど、多様な選択肢があるのも魅力です。

必要なスキル・経験・資格の現実

マーケティングコンサルタントには、特定の「資格」よりも、実務で成果を出すためのポータブルスキルが求められます。必須スキルとして挙げられるのは、課題の構造を解明する「論理的思考力」、データから示唆を導く「仮説構築力」、クライアントやチームを動かす「コミュニケーション力」です。

歓迎される経験としては、事業会社や広告代理店でのマーケティング実務経験、アクセス解析や統計などのデータ分析スキルが重視されます。中小企業診断士やMBAなどの資格が直接的に必須となることは稀ですが、そこで得られる経営知識は業務に役立ちます。資格取得自体が目的ではなく、そこで得た知識をどう活かすかが問われます。

未経験から転職する現実的なステップ

「未経験」からマーケティングコンサルタントを目指す場合、いきなり大手ファームを目指すのは難易度が高いのが現実です。より現実的なキャリアステップとしては、まず事業会社(メーカーやIT企業など)のマーケティング部門、あるいはWeb広告代理店などで数年間の「実務経験」を積むことが推奨されます。

そこで具体的な施策の実行経験やデータ分析スキルを身につけた後、まずは中小規模のコンサルティングファームに転職し、コンサルタントとしての基礎(分析、戦略立案、クライアントワーク)を学びます。そこで実績を出し、最終的に大手ファームへのステップアップを目指す、という段階的なキャリア構築が最も確実な道筋です。

「やめとけ」と言われる理由と向き不向き

「マーケティングコンサル やめとけ」という検索キーワードがある通り、この仕事には厳しい側面が確かに存在します。主な理由として、クライアントの期待に応えるための「プレッシャー」の大きさ、高い「成果責任」、そしてプロジェクトの納期に追われる「激務」が挙げられます。常に最新知識を学び続ける知的体力も必要です。

このため、向き不向きが明確に分かれます。

  • 向いている人: 数字やデータ分析が好きで、論理的に物事を考えるのが得意な人。知的好奇心が高く、新しいことを学び続けることに喜びを感じる人。プレッシャー下でも成果を出すことにこだわれる成長意欲の高い人。
  • 向いていない人: ルーティンワークを好む人。数字やロジックが苦手な人。プレッシャーに弱く、ワークライフバランスを最優先したい人。

マーケティングコンサルタント適性診断

以下は自分がマーケティングコンサルタントに向いているか、客観的に判断するための簡易的なチェックリストです。当てはまる項目が多いほど、適性が高い可能性があります。これは、転職活動の前に自身の「市場価値」や適性を診断したいというニーズに応えるものです。

適性診断チェックリスト
  1. ニュースやデータを見て「なぜこうなったのか?」と背景を考えるのが好きだ。
  2. 複雑な情報を、図や箇条書きで整理して他人に説明するのが得意だ。
  3. エクセルでのデータ集計や分析作業に抵抗がない(むしろ好きだ)。
  4. 初対面の人とでも、臆せず議論や交渉ができる。
  5. 他人から「論理的だね」と言われることが多い。
  6. 自分が担当した仕事の「成果(売上など)」を数字で語ることにこだわる。
  7. 未経験の分野でも、本やセミナーで自ら学んで知識を習得するのが苦ではない。
  8. 厳しいフィードバックを受けても、成長の糧として前向きに受け止められる。

よくある質問(FAQ)

ここでは、記事本編では網羅しきれなかった、マーケティングコンサルティングに関する細かい疑問点について、依頼検討者側とキャリア希望者側の両方の視点からQ&A形式で回答します。読者が抱える最後の不安や疑問を解消します。

依頼検討者からの質問

広告運用やWebサイト制作もお願いできますか?

コンサルティング会社によって守備範囲が異なります。戦略立案のみの会社もあれば、実行伴走型で広告運用代行、SEOコンテンツ制作、サイト制作まで一気通貫で請け負う会社もあります。自社が「戦略」を求めているのか「実行リソース」を求めているのかを明確にし、契約前に支援範囲を必ず確認してください。

依頼してからどれくらいの期間で効果が出ますか?

課題の深刻度や施策内容によりますが、一般的に最初の1~2ヶ月は現状分析と戦略立案、その後3~6ヶ月で施策を実行し、成果が見え始めるまでには最低でも半年程度はかかると考えるのが現実的です。短期的な成果(例:広告)と中長期的な成果(例:SEO、ブランディング)を分けて期待値を設定することが重要です。

自社の業界に特化したコンサルタントを選ぶべきですか?

メリット・デメリットがあります。業界特化型は、商習慣や専門知識の理解が早く、即戦力となりやすいメリットがあります。一方、業界の常識にとらわれた提案になる可能性もゼロではありません。他業界の成功ノウハウを持つコンサルタントが、革新的な視点をもたらすケースもあります。自社の課題が業界特有のものか、マーケティングの普遍的なものかで見極めると良いでしょう。

キャリア希望者からの質問

文系・理系など学部は影響しますか?

直接的な影響は少ないです。文系出身者は論理的思考力やコミュニケーション能力、理系出身者はデータ分析能力や統計知識が評価される傾向はありますが、必須ではありません。学部での専門性よりも、コンサルタントとしての適性(論理的思考力、仮説構築力、知的好奇心)が重視されます。

フリーランスとして独立する現実は厳しいですか?

可能です。コンサルティングファームで数年間の経験と実績を積み、特定の専門分野(例:SEO、MA導入支援)を確立すれば、フリーランスとして独立する道も開けます。ただし、ファームの看板なしに「個人」で案件を獲得し続ける営業力と、高い自己管理能力が求められるため、現実は厳しい側面もあります。

ワークライフバランス(WLB)は取れますか?

ファームやプロジェクトの状況によりますが、一般的に「激務」の傾向が強い職種であることは否めません。クライアントの成果にコミットするため、納期前は残業が増えることもあります。ただし、近年は働き方改革により、リモートワークの導入やプロジェクト間の長期休暇取得など、WLBを改善しようとするファームも増えています。

まとめ:成功の鍵は「期待値の明確化」と「相性の見極め」

本記事では、「マーケティングコンサルとは何か」という定義から、具体的な業務内容、失敗しない選び方、そしてキャリアとしての側面まで、網羅的に解説しました。

依頼を検討している企業の方へ:

成功の鍵は、コンサルタントを「単なるアドバイザー」ではなく、戦略から実行までを伴走する「外部CMO機能」として活用する意識を持つことです。高額な投資で失敗しないためにも、本記事のチェックリストを活用し、自社の課題を深く理解し、成果の定義を明確にした上で、信頼できる「人(担当者)」をパートナーとして選んでください。

キャリアを希望している方へ:

マーケティングコンサルタントは、激務である一方、市場価値を飛躍的に高められる魅力的な職業です。「やめとけ」という情報に惑わされず、求められるスキルの本質を理解し、自分の適性(市場価値)を客観的に把握することが第一歩です。本記事の適性診断やキャリアステップを参考に、覚悟を持った選択をしてください。

この記事が、依頼側とキャリア側、両者にとって意思決定を下すための一助となれば幸いです。

ハイクラス転職にハイディールパートナーズが選ばれる理由

「受かる魅せ方」のご提案

ハイディールパートナーズでは、求人企業の人事担当者だけでなく、経営層との関係強化に特に力を入れています。採用計画は、企業の中長期的な成長戦略を強く反映しますので、経営層との対話を通じてこうした求人会社の成長戦略への理解を深めることに注力しています。弊社から具体的な求人をご紹介させていただく際には、こうした企業の経営戦略に基づく採用背景についてもきちんとお伝えさせていただきます。

経営戦略や採用背景の理解を深めることで、求人票の必須要件の文章上からは見えてこない「本当に欲しい人物像」の解像度を高く理解することができます。我々は、企業の採用背景を踏まえ、求職者様の「受かる魅せ方」を追求することで、選考通過の確度を最大化するお手伝いをさせていただきます。

非公開求人・急募案件のご提案

ハイディールパートナーズでは、常に数百を超える非公開ポジションを保有しています。これが実現できているのは、弊社が求人会社の経営層との関係性が強いことに加え、「ハイディールパートナーズが紹介してくれる人材であれば確度の高い人材に違いない」といった求人会社との強い信頼関係が構築されているためです。

通常、非公開求人はごく限られたエージェントのみに情報が開示されているため、限られた応募数の中で有利に選考を進めることが可能です。

質の高いキャリアコンサルタント

ハイディールパートナーズでキャリアコンサルタントを務める人材は、自らがハイクラス人材としてキャリアを歩んできた人材です。特に採用は厳選して行っており、大量採用は決して実施しません。少数精鋭の組織体だからこそ実現できる、専門的知見を有するプロのキャリアコンサルタントのみを抱えてご支援しております。

また、弊社では求職者様と中長期的な関係性を構築することを最も重視しています。短期的な売上至上主義には傾倒せず、真に求職者様の目指すキャリアに合致する選択肢を、良い面も悪い面もお伝えしながらご提案させていただいております。

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