【2025年最新】PEファンド転職に役立つ必読本と実践的な学習ロードマップ

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PEファンド転職を検討しているあなたは、「どの本を読めば選考を突破できるのか」「LBOモデリングテストにどう対策すればいいのか」という不安を抱えていませんか?実は、PEファンド転職の成否は、適切な書籍選びと戦略的な学習プランにかかっています。

本記事では、転職成功者の体験談と最新の選考傾向を踏まえ、本当に役立つ必読書を厳選し、各書籍の重要ポイントと具体的な活用方法を詳細に解説します。さらに、あなたの経歴に応じた最適な学習順序と、書籍だけでは学べない実務の現実についても包括的にカバーします。

この記事を読めば、どの本をどの順番で読み、どう活用すれば良いかが明確になるでしょう。

目次

PEファンド転職における「本」の本当の価値と限界

選考プロセスで本が果たす3つの決定的役割

PEファンド転職の選考では、書籍学習が重要な役割を果たします。

第一に、LBOモデリングテストで必須となる財務理論とエクセル操作の前提知識を構築できます。第二に、投資家視点でのケース面接に対応するための思考フレームワークを習得できます。第三に、面接官との専門的な対話において、業界用語やバリュエーション手法など共通言語を確立し、プロフェッショナルとしての信頼性を示すことができます。

これら3つの観点から、書籍学習は選考突破の基礎を形成する必要不可欠な要素となっています。

「本だけでは突破できない」3つの壁

転職成功者の多くが指摘する現実として、書籍学習だけでは超えられない壁が存在します。

第一に、ExcelでのLBOモデル構築は実践的な手の動きが重要で、理論理解だけでは対応困難です。第二に、投資委員会での政治的スキルや交渉力は、書籍では学べない暗黙知の領域です。第三に、ディールソーシングの泥臭い実態や投資先とのストレスフルな交渉など、実務の厳しい現実は本には書かれていません。

これらのギャップを認識し、書籍学習を補完する実践的な対策を講じることが重要です。

本記事の活用法:あなたに最適な読み方

本記事は、読者の経歴(戦略コンサル、投資銀行、事業会社)と転職フェーズ(情報収集、選考準備、最終対策)に応じて最適な読み方が異なります。戦略コンサル出身者は財務モデリングセクションを重点的に、投資銀行出身者はバイサイド視点への転換戦略を、事業会社出身者はファイナンス基礎から順次学習することを推奨します。

また、選考まで1か月を切っている方は「30日集中プログラム」から読み始め、必要な箇所を参照する形で効率的に活用してください。時間対効果を最大化するため、まず自身の立ち位置を明確にしてから読み進めることをお勧めします。

目的別必読書:選考突破に直結する厳選リスト

業界全体像・ビジネスモデル理解

カーライル流日本企業の成長戦略(日本経済新聞出版社)

世界最大級のPEファンドであるカーライルの日本代表による、日本市場でのPE投資の実践書です。特に注目すべきは、日本特有の事業承継型バイアウトの詳細な解説で、オーナー企業への投資アプローチや経営陣との信頼関係構築手法が具体的に記述されています。

第3章の「バリューアップの5つのレバー」では、売上成長、マージン改善、マルチプル向上などの価値創造プロセスを実例とともに学べます。読了目安は8時間で、PE業界への転職を検討し始めた段階で最初に読むべき一冊です。実務との関連性が高く、面接での業界理解を示す際の具体例として活用できる内容が豊富に含まれています。

ブラックストーン・ウェイ(東洋経済新報社)

世界最大のオルタナティブ投資会社ブラックストーンの創業者による自伝的ビジネス書で、PEファンドの歴史と発展過程を理解できる必読書です。特に第7章から第10章にかけて、大型LBOの実例(ヒルトンホテルズ買収など)が詳細に描かれており、ディールの発掘から実行、エグジットまでの一連のプロセスを追体験できます。

投資判断における「ダウンサイドリスクの徹底的な分析」という同社の投資哲学は、ケース面接での思考フレームワークとして直接応用可能です。読了目安は10時間で、グローバルPEファンドの投資スタイルと組織文化を深く理解したい方に最適です。

プライベート・エクイティ投資の実践(中央経済社)

日本のPE市場を俯瞰的に理解するための体系的な教科書で、業界構造から投資プロセス、法規制まで網羅的に解説しています。特に第5章の「日本におけるPE投資の特徴」では、欧米市場との相違点が明確に整理されており、国内ファンドへの転職を考える方には必須の知識となります。

GP-LP関係、ファンド組成、管理報酬体系など、PE業界特有の仕組みを基礎から学べる構成となっています。読了目安は12時間で、やや専門的な内容も含まれますが、面接で専門知識を問われた際の基礎となる重要な一冊です。実務家による執筆のため、理論と実践のバランスが優れています。

LBOファイナンス・モデリング対策

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M&Aファイナンス(金融財政事情研究会)

LBOモデリングテスト対策の最重要書籍で、特に第7章「レバレッジド・バイアウト(LBO)」から第9章「LBOにおける投資収益率」は選考対策に直結する内容です。IRR計算、デットキャパシティ分析、センシティビティ分析の手法が数値例とともに詳細に解説されており、Excelでの実装方法まで理解できます。

各章末の演習問題は実際のモデルテストに類似しており、繰り返し解くことで実践力が身につきます。読了目安は15時間で、特に重要な3章に絞れば6時間程度で核心部分を習得可能です。本書の内容を完全に理解し、Excelで再現できるようになれば、モデルテストの基礎は確実に固まります。

企業価値評価(マッキンゼー・アンド・カンパニー)

マッキンゼーのコーポレートファイナンスチームによる企業価値評価の決定版で、DCF法を中心とした評価手法を体系的に学べます。PE転職において重要なのは第15章「レバレッジド・バイアウトの評価」で、通常のDCFとLBO評価の違いが明確に解説されています。

また、第18章の「新興市場での評価」は、アジア投資を行うファンドへの転職時に特に有用です。各章に豊富な計算例が含まれており、理論を実践的に理解できる構成となっています。読了目安は25時間と長大ですが、必要な章を選択的に学習することで10時間程度に短縮可能です。本書の内容は面接での技術的質問に対する回答の基礎となります。

バリュエーションの教科書(東洋経済新報社)

日本の実務家向けに書かれた企業価値評価の実践書で、理論と実務のギャップを埋める内容となっています。特に第6章「類似企業比較法の実践」と第7章「類似取引比較法の活用」は、PE実務で頻繁に使用される評価手法を日本市場の実例で解説しており、即効性が高い内容です。

EV/EBITDA倍率の業界別傾向や、コントロールプレミアムの考え方など、実務で必須の知識が網羅されています。読了目安は12時間で、DCF法の基礎知識がある方なら8時間程度で読破可能です。巻末の業界別バリュエーション指標一覧は、ケース面接での簡易評価に活用できる貴重な資料となります。

投資ファンドのすべて(金融財政事情研究会)

PE、VC、ヘッジファンドなど各種ファンドの仕組みを包括的に解説した実務書で、ファンド組成から運用、清算までの全プロセスを学べます。PE転職者にとって特に重要なのは第3章「バイアウトファンドの投資戦略」で、MBO、MBI、ロールアップなど各種投資手法の特徴とリスク・リターン特性が整理されています。

また、第8章の「ファンドの法務・税務」は、実務で必要となる専門知識を効率的に習得できる内容です。読了目安は15時間ですが、PE関連章に絞れば6時間程度で核心部分を理解できます。GP-LP契約の実例も掲載されており、ファンド運営の実態を理解する上で貴重な資料となります。

企業価値評価・バリュエーション

M&A実務のすべて(日本実業出版社)

M&Aプロセス全体を実務家の視点で解説した包括的な実務書で、PE投資の実行プロセスを詳細に理解できます。特に第5章「企業価値評価の実務」では、実際のディールで使用される評価手法の使い分けや、デューデリジェンスでの評価調整項目が具体的に解説されています。

第7章「買収ファイナンス」では、LBOファイナンスのストラクチャリングやシニアローン、メザニン、エクイティの組み合わせ方が実例とともに説明されています。読了目安は20時間と重厚ですが、PE実務に直結する内容が豊富で投資価値は高いです。巻末のM&A用語集は、面接対策としても有用な資料となります。

企業価値向上の財務戦略(ダイヤモンド社)

企業価値創造の観点から財務戦略を解説した実践書で、PE投資における価値向上施策の理論的背景を学べます。第4章「資本構成の最適化」では、レバレッジ効果と財務リスクのトレードオフが数値例とともに解説されており、LBOにおける最適資本構成の考え方を理解できます。

第6章「事業ポートフォリオの再構築」は、投資後のバリューアップ戦略立案に直結する内容です。読了目安は14時間で、財務理論の基礎がある方なら10時間程度で読破可能です。本書の内容は、ケース面接での価値創造プランの提案や、投資後の経営改善施策の立案に活用できます。

コーポレートファイナンス実践講座(中央経済社)

実務家向けに書かれたコーポレートファイナンスの実践書で、PE投資で必要となる高度な財務知識を効率的に習得できます。特に第8章「LBOとMBOの実務」は、日本市場での実例を用いて投資スキームを詳細に解説しており、実務イメージを具体的に掴めます。

リキャップCBやワラント債など、複雑な金融商品の仕組みと活用方法も平易に説明されています。読了目安は16時間ですが、LBO関連章に絞れば6時間程度で核心を理解できます。演習問題が充実しており、独学でも実践力を身につけられる構成となっています。

M&A契約・法務・ストラクチャリング

M&A契約――モデル条項と解説(商事法務)

M&A契約の実務を体系的に解説した法務実務書で、PE投資で必須となる契約知識を網羅的に学べます。特に第5章「株式譲渡契約の主要条項」では、表明保証、誓約事項、補償条項などSPAの重要条項が、実際の条文例とともに詳細に解説されています。

PE特有の条項であるドラッグアロング権、タグアロング権、希薄化防止条項についても、その機能と交渉ポイントが明確に説明されています。読了目安は20時間と専門的ですが、選考で法務知識を問われた際の差別化要因となります。各条項の英文表記も併記されており、外資系ファンドへの転職時に特に有用です。

買収ファイナンスの法務(中央経済社)

LBOファイナンスの法的側面を詳細に解説した専門書で、買収ファイナンスのストラクチャリングと契約実務を学べます。第3章「シニアローン契約の実務」では、コベナンツ、担保設定、キャッシュフロー管理などの重要条項が実例とともに解説されています。

第5章「メザニンファイナンスの設計」では、劣後ローンや優先株の活用方法と投資家間契約の要点が整理されています。読了目安は15時間で、金融法務の基礎知識がない方でも理解できる平易な解説となっています。実務で遭遇する法的論点を事前に理解することで、面接での実務理解度をアピールできます。

株主間契約・合弁契約の実務(商事法務)

PE投資で重要となる株主間契約(SHA)の実務を詳細に解説した専門書です。第4章「経営参加権と拒否権」では、取締役選任権、オブザーバー権、重要事項拒否権など、投資家の経営関与メカニズムが体系的に整理されています。

第6章「Exit条項」では、IPO、トレードセール、買戻しなど各種Exit手法と、それに関連する契約条項が実例とともに解説されています。読了目安は12時間で、契約書の読み方から交渉ポイントまで実践的な内容となっています。マイノリティ投資やグロース投資を行うファンドへの転職時に特に有用な知識が得られます。

ケーススタディ・投資判断力強化

企業戦略論(ダイヤモンド社)

マイケル・ポーターの競争戦略論を基礎として、企業の競争優位構築を体系的に解説した戦略論の名著です。PE投資における投資後の価値創造戦略を考える上で必須の知識となります。第8章「多角化戦略」と第10章「グローバル戦略」は、ロールアップやクロスボーダー投資を検討する際の理論的フレームワークを提供します。

読了目安は20時間と長大ですが、戦略的思考力を養う上で投資価値の高い一冊です。ファイブフォース分析やバリューチェーン分析は、ケース面接での業界分析に直接応用可能なツールとなります。

成長と承継のためのPEファンド活用の教科書(東洋経済新報社)

中堅中小企業のオーナー経営者向けに書かれたPEファンド活用ガイドですが、投資家側の視点を理解する上でも有用な一冊です。第4章「ファンドとの交渉術」では、バリュエーション交渉、契約条件交渉、経営権の調整など、実際の交渉プロセスが経営者視点で描かれています。

投資先経営陣の心理や懸念事項を理解することで、より効果的な投資提案やコミュニケーションが可能となります。読了目安は8時間で、特に事業承継案件やMBO案件に関わる可能性がある方には必読の内容です。

マインドセット・キャリア戦略

ハゲタカ(講談社文庫)

企業買収の世界を描いた小説ですが、PE業界の雰囲気や価値観を理解する上で有用な作品です。主人公の投資哲学や交渉テクニック、ディールメイキングの駆け引きなど、実務のエッセンスが物語に織り込まれています。特に投資判断における冷徹さと、同時に必要となる人間的な洞察力のバランスが印象的に描かれています。

読了目安は6時間で、エンターテインメントとして楽しみながらPE業界の文化を理解できます。ただし、フィクションであることを理解し、現実との違いを認識しておくことが重要です。

コンサルが次に目指すPEファンドの世界(ダイヤモンド社)

戦略コンサル出身者によるPE転職の実体験を基にしたキャリアガイドで、転職の現実を率直に描いた貴重な一冊です。第3章「PEファンドの選考プロセス」では、書類選考から最終面接まで各ステップでの評価ポイントと対策が具体的に解説されています。

第5章「入社後のリアル」では、激務の実態、Up or Outの厳しさ、やりがいと苦悩が赤裸々に語られています。読了目安は5時間で、転職を決断する前に必ず読むべき内容です。「やめとけ」という声の背景にある現実と、それでも挑戦する価値を客観的に判断できます。

経歴別最短学習ロードマップ:あなたの強みを最大化する戦略

戦略コンサル出身者向け:財務モデリングの壁を最速突破する方法

戦略コンサル出身者は論理的思考力とケース面接への対応力に強みがある一方、財務モデリングの実務経験が不足しがちです。6週間の集中プログラムとして、第1-2週で『プライベート・エクイティ投資の実践』と『カーライル流日本企業の成長戦略』により業界理解を深めます。

第3-4週は『M&Aファイナンス』の第7-9章に集中し、LBO理論を徹底的に習得します。第5-6週は『レバレッジド・バイアウト』の演習問題とExcel実践を組み合わせ、モデル構築スピードを上げます。コンサル特有の分析力を活かしながら、レバレッジドファイナンスの数値感覚を身につけることで、選考での差別化要因となる独自の強みを確立できます。

投資銀行・FAS出身者向け:バイサイド視点への転換戦略

投資銀行やFAS出身者は財務モデリングスキルに優れる一方、バイサイド特有の投資実行判断やバリューアップ戦略の理解が課題となります。4週間の集中プログラムでは、第1週で『ブラックストーン・ウェイ』により投資哲学を理解し、第2週で『日本のLBO』のケーススタディを通じて投資判断の実例を学びます。

第3週は『企業戦略論』で経営改善の手法を習得し、第4週は『ターンアラウンド・マネジメント』で価値創造の実践を理解します。セルサイドの経験を土台としながら、投資家としての判断軸と経営への関与方法を習得することで、PEプロフェッショナルとしての視座を確立できます。

事業会社出身者向け:ファイナンス基礎から実務レベルへの架け橋

事業会社出身者は事業への理解と現場感覚に強みがある一方、ファイナンス理論とレバレッジドファイナンスの知識が不足しがちです。8週間のプログラムでは、第1-2週で『企業分析入門』により財務分析の基礎を固め、第3-4週で『バリュエーションの教科書』を用いて企業価値評価を学びます。

第5-6週は『M&Aファイナンス』でLBO理論を段階的に習得し、第7-8週は『企業価値評価(マッキンゼー)』の演習問題で実践力を養います。CFOや経営企画での実務経験を活かしながら、PE特有のガバナンス設計とファイナンス理論を体系的に学ぶことで、現場感覚と理論の両面を兼ね備えた強みを構築できます。

本を超えた実践学習:選考突破への3つの追加戦略

動画学習×書籍のハイブリッド戦略

書籍学習の限界を補完する方法として、動画コンテンツとの組み合わせが効果的です。LBOモデリングについては、YouTubeのWall Street PrepやMergers & Inquisitionsチャンネルで実際のExcel操作を視覚的に学習できます。『M&Aファイナンス』の理論を読んだ後、これらの動画で実際の手順を確認することで理解が深まります。

Udemyの「Investment Banking Financial Modeling」コースは、書籍では得られない実践的なショートカットキーの使い方まで学べます。ケース面接対策では、Victor Chengの動画シリーズが投資判断の思考プロセスを可視化しており、書籍学習を補完する優れた教材となります。

アウトプット型学習:知識を実践力に変換する方法

インプットした知識を実践的スキルに昇華させるため、アウトプット型学習が不可欠です。まず上場企業3社を選び、各社の投資メモを作成します。『日本のLBO』のフォーマットを参考に、投資テーマ、バリューアップ施策、期待リターンを1-2ページにまとめます。

次に『M&Aファイナンス』で学んだ手法を用いて簡易LBOモデルを構築し、IRR20%を達成する買収価格を逆算します。さらに模擬投資委員会を想定し、15分間のプレゼンテーションを準備します。これらのアウトプットを経験者にレビューしてもらうことで、実務レベルとのギャップを把握し改善できます。

よくある失敗パターンと回避策:「本を読んでも内定が取れない」理由

理論偏重の罠:知識と実践のギャップを埋める方法

多くの転職希望者が陥る失敗として、理論の完璧な理解を追求するあまり、実践的なスキル習得が疎かになることがあります。『M&Aファイナンス』を3回読んでもExcelでLBOモデルを構築できなければ選考は突破できません。この問題を回避するため、理論学習と実践演習を1:2の比率で進めることが重要です。

具体的には、本を1章読んだら必ず2時間はExcelで手を動かす時間を確保します。『レバレッジド・バイアウト』の演習問題は必ず自力で解き、解答を見る前に最低30分は考えることで実践力が身につきます。時間制限を設けた模擬テストを週1回実施し、本番での時間管理能力も養います。

網羅的学習の落とし穴:選考に直結する知識の優先順位

すべてを完璧に読もうとして時間切れになる失敗も頻発します。選考での重要度に基づいた優先順位付けが不可欠です。最優先は『M&Aファイナンス』と『企業価値評価(マッキンゼー)』で、この2冊だけで選考の60%はカバーできます。

次に『日本のLBO』でケース対策を行い、余力があれば『M&A契約の実務』で法務知識を補強します。他の書籍は参考書として必要な箇所のみ参照する形で十分です。特に選考まで1か月を切っている場合は、モデリングとケース対策に特化し、完璧主義を捨てることが成功への近道となります。

独学の限界:プロフェッショナルサポートの活用タイミング

独学での準備には限界があり、適切なタイミングでプロフェッショナルサポートを活用することが重要です。

特にLBOモデリングは独学では正解がわからないため、最低1回は経験者からのレビューを受けるべきです。金融専門の転職エージェント(ハイディールパートナーズ、コンコード、ムービン、アンテロープなど)は無料で模擬面接を提供しており、積極的に活用すべきです。

PE転職に特化した予備校(アクシアムなど)は費用対効果を考慮して選択します。現役プロフェッショナルによる個別指導は高額ですが、最終面接前の仕上げとして投資価値があります。独学にこだわらず、必要な投資と割り切ることも重要です。

30日集中プログラム:選考直前の最速インプット戦略

STEP

Week1-2:業界理解と基礎理論の高速習得

選考まで1か月の場合、効率的な学習計画が不可欠です。第1週は『プライベート・エクイティ投資の実践』の第1-5章を1日2時間で読み、PE業界の全体像を把握します。

並行して『M&Aファイナンス』の第1-3章で基礎理論を固めます。第2週は『M&Aファイナンス』の第7-9章に集中し、LBO理論を徹底的に理解します。

各章の重要公式(IRR計算、DSCR、デットキャパシティ)は暗記カードを作成し、通勤時間も活用して記憶に定着させます。週末には学習内容をA4用紙3枚にまとめ、知識の整理と定着を図ります。

STEP

Week3:LBOモデリング集中特訓

第3週は選考の最重要項目であるLBOモデリングに特化します。『M&Aファイナンス』の演習問題を起点に、ExcelでMBO、事業承継、ロールアップの3パターンを実際に構築します。

1日目はMBOモデルを参考書を見ながら3時間かけて構築、2日目は同じモデルを1時間で構築、3日目は独力で30分以内に完成させます。この3日サイクルを各パターンで実施し、9日間で基本モデルをマスターします。

残り時間でセンシティビティ分析とシナリオ分析を追加し、面接での追加質問にも対応できるよう準備します。エラー対処法をまとめたチェックリストも作成します。

STEP

Week4:ケース面接・模擬実践

最終週はケース面接対策と総仕上げです。『日本のLBO』から5つの代表的ケースを選び、各ケースで投資メモを作成します。1ケースあたり2時間で、市場分析、競争優位性、バリューアップ施策、リスク要因、期待リターンをA4用紙2枚にまとめます。

作成した投資メモを基に、15分間のプレゼンテーションを準備し、想定Q&Aも10個ずつ用意します。可能であれば、金融業界の知人に模擬面接官を依頼し、フィードバックを得ます。最後の2日間は、これまでの学習内容を総復習し、面接での頻出質問への回答を準備して本番に臨みます。

まとめ:今日から始めるアクション

アクション1:自己診断と優先書籍の選定

まず本記事で紹介した書籍から、あなたの経歴と選考までの期間に応じて最優先の3冊を選びます。

戦略コンサル出身なら『M&Aファイナンス』『レバレッジド・バイアウト』『日本のLBO』、投資銀行出身なら『ブラックストーン・ウェイ』『日本のLBO』『企業戦略論』、事業会社出身なら『企業分析入門』『バリュエーションの教科書』『M&Aファイナンス』が推奨されます。

選考まで1か月以内なら『M&Aファイナンス』の第7-9章と『日本のLBO』に絞ります。この5分の自己診断により、効率的な学習の第一歩を踏み出せます。

アクション2:必読書の調達と学習計画策定

選定した3冊を即座にAmazonで注文し、電子書籍版があれば今すぐダウンロードします。Googleカレンダーに毎日2時間の学習時間をブロックし、各書籍の章ごとの読了期限を設定します。

『M&Aファイナンス』なら1章あたり2日、演習問題に1日という具合に具体的なスケジュールを作成します。週次のアウトプット課題(投資メモ作成、LBOモデル構築)も期限を決めて登録します。この30分の投資により、漫然とした学習を防ぎ、確実な前進が可能となります。

アクション3:実践コミュニティへの参加

LinkedInで「Private Equity Japan」「PE転職」などのキーワードで検索し、関連グループに参加申請します。Twitterで@PE_career_jpなどのアカウントをフォローし、最新情報を収集します。

日本バイアウト研究会のメーリングリストに登録し、セミナー情報を入手します。金融系転職エージェント(ハイディールパートナーズ、コンコード、ムービン)に登録し、無料セミナーや模擬面接の案内を受け取れるようにします。この10分の行動により、独学の限界を超える貴重なネットワークと情報源を確保できます。

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ハイクラス転職にハイディールパートナーズが選ばれる理由

「受かる魅せ方」のご提案

ハイディールパートナーズでは、求人企業の人事担当者だけでなく、経営層との関係強化に特に力を入れています。採用計画は、企業の中長期的な成長戦略を強く反映しますので、経営層との対話を通じてこうした求人会社の成長戦略への理解を深めることに注力しています。弊社から具体的な求人をご紹介させていただく際には、こうした企業の経営戦略に基づく採用背景についてもきちんとお伝えさせていただきます。

経営戦略や採用背景の理解を深めることで、求人票の必須要件の文章上からは見えてこない「本当に欲しい人物像」の解像度を高く理解することができます。我々は、企業の採用背景を踏まえ、求職者様の「受かる魅せ方」を追求することで、選考通過の確度を最大化するお手伝いをさせていただきます。

非公開求人・急募案件のご提案

ハイディールパートナーズでは、常に数百を超える非公開ポジションを保有しています。これが実現できているのは、弊社が求人会社の経営層との関係性が強いことに加え、「ハイディールパートナーズが紹介してくれる人材であれば確度の高い人材に違いない」といった求人会社との強い信頼関係が構築されているためです。

通常、非公開求人はごく限られたエージェントのみに情報が開示されているため、限られた応募数の中で有利に選考を進めることが可能です。

質の高いキャリアコンサルタント

ハイディールパートナーズでキャリアコンサルタントを務める人材は、自らがハイクラス人材としてキャリアを歩んできた人材です。特に採用は厳選して行っており、大量採用は決して実施しません。少数精鋭の組織体だからこそ実現できる、専門的知見を有するプロのキャリアコンサルタントのみを抱えてご支援しております。

また、弊社では求職者様と中長期的な関係性を構築することを最も重視しています。短期的な売上至上主義には傾倒せず、真に求職者様の目指すキャリアに合致する選択肢を、良い面も悪い面もお伝えしながらご提案させていただいております。

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